Contestation de licenciement.

L’honoraire forfaitaire est à partir de 1200 euros TTC. Le pourcentage est généralement de 12% TTC prélevé sur les sommes de condamnations.

Vous avez été licencié pour motif personnel (faute lourde, faute grave, insuffisance professionnelle, cause réelle et sérieuse…) ou pour motif économique ou encore pour des raisons médicales (inaptitude) vous contestez ce licenciement et souhaitez soit négocier avec votre employeur, soit vous souhaitez saisir le Conseil de Prud’hommes pour contester votre licenciement.

Chaque cas étant particulier, il est impossible de fixer un honoraire forfaitaire qui serait le même pour tous les dossiers.

Sachez qu’en matière de droit du travail, nous sollicitons généralement un honoraire forfaitaire auquel s’ajoute un honoraire variable en fonction du résultat obtenu (un prélèvement sur les sommes de condamnations que vous obtiendrez).

Pour en savoir plus sur le licenciement « dit abusif », je vous invite à écouter l’intervention de Me Michèle BAUER, membre du GIE Avec Avocat sur France Bleue GIRONDE :

Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à la prise de rendez-vous ou à l’établissement d’un devis pour une prestation juridique. Les destinataires de données sont les membres du GIE « Avec Avocat » Me Michèle BAUER et/ou Me Sophie GAUCHEROT. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à GIE Avec Avocat, 33 Cours Pasteur, 33 000 BORDEAUX. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.